Eine gemeinsame Leadership-Learning-Journey der drei Sektoren
Eine Reise durch Führungsrealitäten und Führungsthemen in Brandenburg
An acht Programmtagen begegnen sich ausgewählte Führungspersönlichkeiten aus den Sektoren Öffentliche Verwaltung, Wirtschaft, Non-Profit-/sozialer Bereich, die entweder eine umfangreiche oder eine gesellschaftlich relevante Verantwortung tragen.
Sie erleben gemeinsam an unterschiedlichen Orten Einblicke in aktuelle gesellschaftliche Themen. Durch den intensiven Austausch innerhalb der Gruppe wie auch mit externen Gesprächspartner:innen erhalten sie Blicke hinter die Kulissen anderer Führungsrealitäten und können zu eigenen konkreten Themen Lösungsinspirationen finden. Das dabei entstehende Netzwerk bietet ungewöhnlich tiefe Querverbindungen in die jeweils anderen Bereiche und damit auch kürzere Wege für einen späteren kollegialen Austausch oder konkrete Kooperationen.
Die Teilnehmenden lernen nicht nur vielfältige Inhalte kennen, sie entwickeln auch auf breiter Basis hochaktuelle Führungskompetenzen weiter. Kompetenzen wie kognitive Flexibilität, kritisches Denken, emotionale Intelligenz und Umgang mit Vielfalt werden bei den sehr unterschiedlichen Aufgaben und Themen in einem geschützten Rahmen geübt.
Das Leadership Jahresprogramm wird in Kooperation mit dem Führungskolleg der Landesakademie für öffentliche Verwaltung (LaköV) durchgeführt.
Stimmen zum Programm
Das Programm bietet eine optimale Möglichkeit, neue Situationen und Menschen außerhalb der bisherigen Erfahrungswelt kennen zu lernen – mit wichtigen Impulsen, Ideen und Transfermöglichkeiten für die Zusammenarbeit und Führung in der ILB sowie die eigene persönliche Weiterentwicklung. Erfahrung und Mehrwert des Programms aus meiner Sicht in fünf Worten: Begegnen, Verstehen, Wertschätzen, Engagieren, Entscheiden!
Dr. Peter Gronwald, Investitionsbank des Landes Brandenburg
Mein größter Gewinn war das Erleben vertrauensvoller Zusammenarbeit bzw. Zusammenwirken von Führungskräften aus völlig unterschiedlichen Bereichen, z. B. und gerade bei der kollektiven Beratung.
Geschäftsführung - Non-Profit-Organisation
Offener, vertrauensvoller Umgang miteinander führt zu guter Zusammenarbeit und Lösungen. Das Hineinversetzen in andere Rolle ermöglicht die Entwicklung von Verständnis und Akzeptanz.
Abteilungsleitung - Wirtschaft
Deutlich übererfüllt wurden meine persönlichen Erwartungen an die Gruppe: mit so vielen interessanten und aktiven Persönlichkeiten hätte ich nicht gerechnet.
Abteilungsleitung – Öffentliche Verwaltung
DAS PROGRAMM
Sie erleben
• tiefe Einblicke in die Arbeitswelten der öffentlichen Verwaltung, der Privatwirtschaft und dem sozialen/Non-Profit Bereich,
• eine trisektoral besetzte, vielfältige Themen repräsen- tierende Gruppe interessanter Verantwortungsträger,
• eine methodisch und thematisch breit angelegte Lernerfahrung im Sinne des Erfahrungslernen,
• 8 Tage in wenigen Monaten – 24-30 Teilnehmende – viele Orte in Brandenburg – 7 gesellschaftlich relevante Themen,
• Führungskompetenzen für gestaltendes Leadership.
IN EINEM WORT
Die Teilnehmenden vom Jahr 2021 beschreiben das Programm mit wenigen Worten
• Wertschätzung
• Perspektivwechsel
• Inspirierend
• Erfrischend anders
• Neue Horizonte
•…
Interesse am Jahresprogramm
Wir freuen uns, dass Sie Interesse am Jahresprogramm haben
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